晶振停振

 

晶振是各板卡的"心跳"發(fā)生器，選擇好的晶振，保障線路板的經(jīng)久耐用性。然而難免會碰到晶振停振的問題。晶振的作用就是向顯卡、網(wǎng)卡、主板等配件的各部分提供基準(zhǔn)頻率，它是時鐘電路中最重要的部件。晶振就像個標(biāo)尺，工作頻率不穩(wěn)定會造成相關(guān)設(shè)備工作頻率不穩(wěn)定，自然容易出現(xiàn)問題。在實際應(yīng)用中，遇到晶振停振，要結(jié)合實際情況和產(chǎn)品規(guī)格。

 

大量晶振不起振造成整機無電問題的原因有：

 

· 晶體本身原因：晶片碎裂、寄生、DLD不良、阻抗過大、頻率不良、晶體牽引力不足或過大。

· 電路原因：其他元件不良、負載電容或電路設(shè)計或加工造成的雜散電容離散度大、晶體兩端電壓不足、電路靜態(tài)工作點有問題。

 

在工作電路中，如果晶振損壞會有哪些特征現(xiàn)象呢？

 

晶振損壞分為兩大類：

 

i. 徹底停振：如果晶振停振，對手機而言可能無法正常開機，就像心臟突然停止跳動，以該晶振為時鐘信號的電路都會停頓罷工。

 

ii. 具有不穩(wěn)定性：引起不穩(wěn)定性的原因有很多，可能是晶振質(zhì)量問題，更多原因則是晶振參數(shù)與電路參數(shù)不相匹配，例如系統(tǒng)要求精度20ppm，而晶振參數(shù)只有50ppm；再或者匹配電容要求12PF，而實際電容只有9PF諸多原因。

 

解決辦法

 

1、徹底損壞

 

徹底損壞時，可將其拆下，與正常同型號集成電路對比測其每一引腳對地的正、反向電阻，總能找到其中一只或幾只引腳阻值異常。

 

2、晶振不穩(wěn)定的解決辦法

 

有許多工程師在工作中都遇到過,晶振在板上,一會兒起振,一會兒不起振,或用電吹風(fēng)吹一下又可以正常工作等問題。

 

遇到這種不穩(wěn)定情況，不能簡單的更換器件完事，應(yīng)該從多方面分析，找出問題的真正所在。

 

我們以內(nèi)外因來分析晶振不穩(wěn)的原因：

 

 

1、排除外界元件不良的情況，因為外界零件無非為、，讓你很容易鑒別是否為不良品。

2、排除晶振為不起振品的可能性，這里你不會只試了1~2個晶振就停止了。

3、排除線路錯誤的可能性，這樣先試著用相應(yīng)型號線路的推薦電路進行比較。

4、可以改變晶體兩端的電容，沒準(zhǔn)晶振就能正常工作了，電容的大小請參考晶振的使用說明，相匹配的電容很重要。

晶振本身的原因，晶片碎裂、過大、頻率不良、晶體牽引力不足過大寄生反應(yīng)。或在電路上，負載電容或電路設(shè)計或加工造成的雜散電容離散度大，晶體兩端電壓不足，這些也會導(dǎo)致晶振停振！

 

如果遇到這種問題，首先要檢測晶振的頻率參數(shù)和晶振的電阻是不是在要求的范圍內(nèi)，如果是在要求的范圍內(nèi);其次要檢查晶振的焊接溫度會不會高，造成晶振的第二次損壞，一般要求焊接的溫度是在250度左右或更低，最高不要超過300度。如果這些都是在要求的范圍內(nèi)，那就要考慮是不是整個電路的問題了。

 

檢測晶振參數(shù)和調(diào)整焊接溫度可以很容易做到，如果單片機電路的問題可以找方案商來解決，再則是看晶振有沒有漏氣，晶振在潮濕的天氣情況下也會出現(xiàn)這種問題，這樣就建議更換質(zhì)量較好的晶振。

 

以下總結(jié)了幾點晶振停振的注意事項

 

a. 由于晶振在剪腳和焊錫的時候容易産生機械應(yīng)力和熱應(yīng)力，而焊錫溫度過高和作用時間太長都會影響到晶體，容易導(dǎo)致晶體處于臨界狀態(tài)，以至出現(xiàn)時振時不振現(xiàn)象，甚至停振。

 

b. 在焊錫時，當(dāng)錫絲透過線路板上小孔滲過，導(dǎo)致引腳跟外殼連接在一塊，或是晶體在制造過程中，基座上引腳的錫點和外殼相連接發(fā)生單漏，都會造成短路，從而引起停振。

 

c. 當(dāng)晶體頻率發(fā)生頻率漂移，且超出晶體頻率偏差范圍過多時，以至于捕捉不到晶體的中心頻率，從而導(dǎo)致芯片不起振。

 

d. 由于芯片本身的厚度很薄，當(dāng)激勵功率過大時，會使內(nèi)部石英芯片破損，導(dǎo)致停振。

 

e. 在檢漏工序中，就是在酒精加壓的環(huán)境下，晶體容易產(chǎn)生碰殼現(xiàn)象，即振動時芯片跟外殼容易相碰，從而晶體容易發(fā)生時振時不振或停振。

 

f. 在壓封時，晶體內(nèi)部要求抽真空充氮氣，如果發(fā)生壓封不良，即晶體的密封性不好時，在酒精加壓的條件下，其表現(xiàn)為漏氣，稱之為雙漏，也會導(dǎo)致停振。

 

 

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